После увольнения мужчина не получил трудовую книжку. Он пытался решить вопрос, но безрезультатно. Тогда направил работодателю письменное требование выдать документ. Его проигнорировали, и пришлось обращаться в суд.

Представители компании на заседание не явились. Но им придётся выполнять решение суда, который встал на сторону бывшего работника . Организацию обязали выдать трудовую книжку в течение десяти дней после вступления решения в силу.
Кроме того, компания должна выплатить мужчине 20 тысяч рублей компенсации морального вреда — за нарушение трудовых прав и вынужденные хлопоты.