Доброго вечера, друзья!

Рубрика mini - post!

Тема сегодня о тренингах для сотрудников.
Часто, приходят руководители и говорят: «Мы провели тренинг, а продажи не выросли».

И я отвечаю: тренинг — это не про навыки.
За 2 часа вы не научите человека делать холодные звонки или составлять договор.
Тренинг — это про мотивацию и установки. Он зажигает огонь. Но если после этого нет системы контроля, проверок и ежедневного мониторинга — огонь погаснет через неделю.

Проверяете ли вы, как ваши сотрудники применяют то, чему научились? Или пускаете на самотек?