Уволили совместителя из-за основного работника: суд не нашёл нарушений

Работодатель уволил сотрудника по совместительству, когда на его должность взяли основного работника. Но основного оформили только через пять дней. Совместитель решил, что его уволили раньше времени, и пошёл в суд.

Три инстанции не увидели нарушений. Кассационный суд указал, что оформление занимает время: нужно проверить документы и подписать договор.