🗣️ Работодатель вынес сотруднице официальное замечание: она кричала на коллегу, грубила и даже не пускала ее в кабинет. Сотрудница обиделась и пошла в суд: обязанности она выполняет, стаж больше 30 лет, а ТК РФ правил вежливости не устанавливает.

⚖️ Суд поддержал работодателя. Правила общения в компании закрепляли кодекс этики и должностная инструкция. Аргументы «она сама провоцировала» и «зато работаю хорошо» сотруднице не помогли.

❓Что помогло работодателю выиграть спор

🔥 Уже 4000 бухгалтеров в чате в МАХ