Зумеры меняют условия работы не только для себя. По мнению эйчаров, требования молодых сотрудников помогают сделать гибкий график, уважение личных границ и регулярную обратную связь нормой для всех поколений.

Работодателям приходится конкурировать не только зарплатой. Возможность развиваться и не быть на связи круглосуточно тоже становится аргументом при выборе компании. @breakingtrends