Уволят понятных

Oracle якобы уволил 30 тысяч айтишников и заменил их нейросетью, которую сами же сотрудники и обучили. История звучит жестко. Даже если там половина правды, тренд уже не спрятать.

Рутинная ценность обнулилась.

Я много лет запускаю разные продукты. И вижу одну и ту же картину. Одни люди стоят дорого, другие легко заменяются. Не из-за интеллекта. Из-за типа мышления.

Есть люди-функции. Делают задачу по инструкции. Четко, стабильно, предсказуемо. Их проще всего превратить в алгоритм.

А есть другие. Смотрят на задачу и спрашивают: а зачем мы это вообще делаем? Вот здесь у нейросетей начинаются проблемы.

Рынок сейчас резко разворачивается.

Раньше платили за умение делать. Теперь платят за умение думать и фантазировать.

Раньше выигрывал тот, кто быстрее считал. Теперь выигрывает тот, кто точнее формулирует вопрос.

Нейросеть отвечает. Но она не думает за тебя. Она усиливает то, что ты в нее заложил.

Я это каждый день вижу в работе с AI. Слабый запрос дает слабый результат. Сильный запрос дает эффект команды.

Это новый базовый скилл.

Не кодинг. Не дизайн. Не маркетинг. А умение видеть суть и точно ее формулировать.

И второй слой, креатив.

Все, что можно разложить на шаги, уходит в автоматизацию. Все, что требует нового взгляда, резко дорожает.

Неочевидные идеи. Странные гипотезы. Комбинации, до которых никто не дошел.

Если ты делаешь как все, ты уже в зоне риска.

Что делать.

-Учись задавать вопросы.
-Качай креатив. Это новый капитал.
-Перестань быть функцией. Стань тем, кто ставит задачи.

P.S. Подписывайтесь на BIZBEES в Максе: ➡️ max.ru/bizbees

@bizbees