Рынок труда развернулся к работодателю, а к соискателям – противоположным полюсом.

За два года доля компаний, вообще не делающих контрофферов уходящим сотрудникам, выросла более чем вдвое, с 10% до 22%. Удерживают всех подряд лишь 17% против 25% в 2024-м, а точечно — 58% против 63%.
А чего держать-то? Вот дверь, вот восвояси.

Фраза «Что-то я не вижу очередь на мое место» более не релевантна. За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме уже на 32% больше. Два года кадрового дефицита закончились, и работодатели нанимают спокойнее, несмотря на низкую безработицу (2,1–2,3%). hh.индекс (соотношение активных резюме на вакансию) достиг уже 8,5 пунктов.

Перебивать чужой оффер готовы немногие. @banksta