Что изменилось через год после обучения в моей мастер‑группе?

Екатерина Сухобаевская — профессиональный HRD, основатель «Осознанной карьеры».

Изначально у Екатерины был запрос на повышение медийности через спикерство. При этом она уже обладала солидным опытом выступлений — в мастер‑группе ей удалось собрать недостающие элементы для комплексного развития медийности.

Прошло больше года с момента завершения программы. Я спросил Екатерину, что изменилось в её карьере после работы со мной, — она записала голосовое сообщение. Вот фрагмент цитаты:

«Для меня открылась дорога публичности. Мне хватило нескольких лайфхаков, чтобы понять: это мой путь и как на нём развиваться. Ты для меня открыл дверь в публичность, дал понимание, что нужно делать, и придал уверенности».

В рамках мастер‑группы Екатерина:

◽упаковала себя как эксперта и создала медиакит спикера;
◽выработала стратегию продвижения в качестве спикера;
◽внедрила новые приёмы в свои выступления;
◽сформировала список актуальных тем для выступлений;
◽начала переговоры с организаторами деловых мероприятий.

По итогам мастер‑группы:

✔Екатерина выступила на моём «Медианетворкинге» перед аудиторией 40 человек.
✔Провела выступление перед бизнес‑аудиторией более 100+ человек.
✔В течение года 5 раз получала от меня предложения выступить в качестве спикера на мероприятиях, в организации которых я принимал участие.

Ещё одна цитата Екатерины:

«От тебя пошли новые люди, новые контакты и новые партнёрства… „На, тебе, Катя, партнёра…“ или „На, тебе, Катя, выступление“».

Да, есть программа мастер‑группы — но есть и то, что нельзя уложить в шаблон или алгоритм. Это моё искреннее стремление и дальше поддерживать выпускников: рекомендовать их в качестве спикеров и знакомить с полезными людьми, если вижу потенциал для успешной коллаборации.