🏢 Прошедшие сокращения описывают как "ужасно разрушительные"

🛑Издатель полностью не раскрывает точный список уволенных не только публике, но даже самим сотрудникам

🛑Это сильно вредит рабочим процессам, ведь сотрудникам приходится через слухи самостоятельно узнавать кто ушел, чтобы вовремя перебрасывать задачи

"Холодное мертвое место, которое медленно гниёт, пока руководство выдаивает последние центы"

🛑Невезучих сотрудников вызывали на "зум-созвон" с отключенным ом и скрытым списком участников — у них даже не было шансов попрощаться с коллегами

🛑В издевательской форме предоставили "период на размышления", чтобы податься на новые внутренние вакансии с неподходящими условиями для удаленных специалистов и тех, кто не может релоцироваться к офису

"Новый слоган руководства «Делать меньше, но лучше» означало «делать тот же объем работы, но с меньшим количеством рабочих»"

🛑Компания жестко подсела на ИИ и "оптимизацию расходов", а также "повышение скорости" в разработке контента