УВОЛИЛИ РАДИ НЕЙРОСЕТИ. ТЕПЕРЬ ЗОВУТ ОБРАТНО 🔁

Помните, как год-два назад все наперебой писали: ИИ заменит бухгалтеров, инженеров, операторов, вообще всех? Некоторые компании в это поверили и начали сокращать людей.

Прошло совсем немного времени, и картина поменялась.

В Gartner (одна из крупнейших аналитических компаний в мире) посчитали: к 2029 году примерно треть сотрудников, которых уволили из-за ИИ, компаниям придётся нанимать обратно. Обойдётся это заметно дороже, чем если бы людей вообще не трогали.

За примером далеко ходить не надо. Ford в 2026 году вернул на работу больше 300 опытных инженеров. Вице-президент компании признал честно: рассчитывали, что ИИ сам удержит качество, но у нейросети не оказалось опыта людей, которые годами работают с этими машинами. После возвращения инженеров Ford впервые с 2010 года возглавил рейтинг качества J.D. Power среди массовых марок.

Вывод аналитиков звучит почти скучно: увольнять людей ради нейросети ошибочно, ИИ должен усиливать человека. В Gartner для этого даже придумали словечко — «toolmate», напарник-инструмент.

А теперь самое интересное для нас с вами.

Нейросеть без человека рядом похожа на старательного новичка без руководителя: работает быстро и много, а ошибку замечает, когда она уже уехала к клиенту. Ей нужен кто-то, кто поставит задачу, настроит и проверит результат. Таких людей сейчас и зовут обратно, и обходятся они дороже прежнего.

Хорошая новость: чтобы стать таким человеком, учиться на программиста не нужно. ИИ-агента настраивают обычными словами. Один раз объяснили, что делать, и дальше остаётся проверять результат.

Как это делается, покажу на бесплатном интенсиве «Как нанять ИИ на работу» 21–24 октября, в 18:00 мск.

👉 Регистрация:
https://aimschool.ru/1026agents
https://aimschool.ru/1026agents
https://aimschool.ru/1026agents