Зарплаты заморожены, найм растёт: предприятия делают ставку на дешёвый труд

Октябрьский мониторинг Банка России зафиксировал противоречивый сигнал. Свыше 80% предприятий не планируют повышать зарплаты в IV квартале 2026 года. При этом намерения по найму впервые за пять кварталов перестали снижаться. Компании готовы расширять штат, но не готовы платить больше.

🔷 Такая модель — следствие адаптации к жёсткой денежно-кредитной политике. Бизнес стремится удержать маржинальность и операционную деятельность при ограниченных ресурсах. Найм без роста зарплат становится способом сохранить объёмы, перераспределяя нагрузку или привлекая менее дорогих сотрудников.

Для работника это сигнал: реальные доходы продолжат стагнировать. На фоне сохраняющейся инфляции заморозка зарплат означает дальнейшее снижение покупательной способности. Если доходы населения не растут, потребительский спрос остаётся слабым, а это сдерживает развитие самих же предприятий.

💡 Возникает системный парадокс. Сдерживание зарплат помогает замедлить инфляцию, но одновременно формирует отложенный запрос на повышение доходов. Рано или поздно он вернётся в повестку — уже в виде кадрового голода. Дефицит квалифицированных специалистов, о котором говорят не первый год, при такой логике станет только острее.

Рынок труда сейчас напоминает затянувшуюся паузу: все ждут, когда ресурсы закончатся, но никто не готов менять модель. Цена этой паузы — потребительская активность и кадровый потенциал. Бизнесу придётся искать баланс между выживанием в текущих условиях и сохранением команды на перспективу.

Медные трубы (https://t.me/and_fame)
Трубим везде ВКонтакте (https://vk.com/club235876547) и Одноклассники (https://ok.ru/group/70000046144204)

Читайте и подписывайтесь в Максе (https://max.ru/and_fame)