💬 А какая причина чаще всего заставляет Вас вмешиваться в работу сотрудников?
1️⃣ Приходится постоянно напоминать.
2️⃣ Делают не так, как ожидалось.
3️⃣ Не соблюдают сроки.
4️⃣ Всё равно проще сделать самому.

Поэтому в августе мы с вами разберем как правильно ставить задачи (правило 5 вопросов).

1. Почему сотрудники не берут ответственность.
2. Как контролировать без тотального контроля.
3. Регулярные планерки: что обсуждать за 15 минут.
4. Делегирование: что нельзя передавать, а что обязательно нужно.
5. Как превратить знания собственника в инструкции.

Когда в компании чаще всего теряются деньги из-за отсутствия процессов это главный признак того, что бизнес работает в полном хаосе и на плечах собственника.

Бизнес становится независимым не благодаря "идеальным людям", а благодаря понятным процессам и системе управления.