Введите KPI для мотивации сотрудников

Чтобы мотивировать своих сотрудников хорошо работать, введите KPI. Люди обычно стараются лучше, если размер их дохода зависит от выполнения показателей.

Анализируйте:
•общий объём продаж за месяц,
•количество привлечённых клиентов,
•средний чек.

Это позволит чётко измерить продуктивность команды и каждого сотрудника в отдельности.

Методика сработает, если за выполнение плана вы введёте премирование. Пусть зарплата будет стабильной, а дополнительные деньги людям пригодятся. Это будет мотивировать работать лучше и сработает эффективнее, чем если бы вы ругали их за малейший недочёт.

@SharksBz