10 наград: «Росатом» получил премии «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Awards 2026
«Росатом» стал победителем в самом большом количестве номинаций премии в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG Excellence Awards 2026:
🏆 Лидер в области охраны труда
🏆 Лучший проект по развитию человеческого капитала - за отраслевую программу признания «Человек года "Росатома"»
🏆 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия» - за отраслевой форум «"Росатом"– территория здоровья и добра»
🏆 Лучший проект в области социальной политики в регионе - за программу «Люди и города»
🏆 Проект, направленный на достижение целей устойчивого развития - за женское сообщество «Росатома»,
🏆 Лучшая книга по теме ESG - за книгу «Атомы вкуса. Кулинарное наследие городов "Росатома"»
🏆 Гран-при в номинации «Лучший работодатель всех поколений».
🏆 Диплом лауреата в номинации «КСО-проект года» за грантовый конкурс «80 добрых дел», который прошел в год 80-летия атомной промышленности.
Кроме того, «Росатом» стал победителем в двух специальных номинациях премии «Хрустальная пирамида» за совместную работу с Федеральным медико-биологическим агентством по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий госкорпорации:
🏆 В номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала» , учрежденной «Альфа-Страхованием»
🏆 В номинации «Стратегическое планирование численности персонала» от «Галс-Девелопмента».
Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики «Росатома»
Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу «Росатома»
«Росатом» стал победителем в самом большом количестве номинаций премии в сфере устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG Excellence Awards 2026:
🏆 Лидер в области охраны труда
🏆 Лучший проект по развитию человеческого капитала - за отраслевую программу признания «Человек года "Росатома"»
🏆 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия» - за отраслевой форум «"Росатом"– территория здоровья и добра»
🏆 Лучший проект в области социальной политики в регионе - за программу «Люди и города»
🏆 Проект, направленный на достижение целей устойчивого развития - за женское сообщество «Росатома»,
🏆 Лучшая книга по теме ESG - за книгу «Атомы вкуса. Кулинарное наследие городов "Росатома"»
🏆 Гран-при в номинации «Лучший работодатель всех поколений».
🏆 Диплом лауреата в номинации «КСО-проект года» за грантовый конкурс «80 добрых дел», который прошел в год 80-летия атомной промышленности.
Кроме того, «Росатом» стал победителем в двух специальных номинациях премии «Хрустальная пирамида» за совместную работу с Федеральным медико-биологическим агентством по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий госкорпорации:
🏆 В номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала» , учрежденной «Альфа-Страхованием»
🏆 В номинации «Стратегическое планирование численности персонала» от «Галс-Девелопмента».
Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики «Росатома»
В проекты «Росатома» вовлечены пять поколений – от школьников в "атомклассах", студентов, проходящих производственные практики и стажировки, до опытных ученых и наставников, которые с удовольствием делятся знаниями с молодежью. Сила "Росатома" — в единой команде и в объединении людей самых разных профессий, возрастов и талантов вокруг общих целей, и ценностей на благо атомной отрасли, науки и будущего нашей страны.
Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу «Росатома»
«Росатом» сегодня не только глобальный технологический лидер, но и работодатель, который использует передовые технологии в работе с людьми. В госкорпорации работает пять поколений сотрудников, которых объединяют общие ценности, любовь к своему делу, стране и малой родине. У нас 31 атомный город, устойчивое развитие которых является частью нашей стратегии. Как человекоцентричная компания мы видим нашу миссию в создании высокотехнологичной, безопасной и гостеприимной среды, в которой хочется жить, развиваться и работать сотрудникам всех поколений, в какой бы точке мира они ни находились.