Юрист объяснил, чем грозит невыход на работу из-за задержки рейса

В беседе с ИА Регнум юрист по туризму Эдуард Шалоносов объяснил, что отсутствие на работе из-за задержки рейса не означает автоматического увольнения. Работодатель должен выяснить причину и запросить у сотрудника объяснительную.

Юрист посоветовал предупредить работодателя о задержке и сохранить документы, подтверждающие обстоятельства перелёта.

Даже если работодатель решит уволить сотрудника, такое решение можно оспорить. Специалист указал, что работник вправе обратиться в суд или государственную инспекцию труда. Если увольнение признают незаконным, сотрудника могут восстановить на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию за время вынужденного прогула.