ВАЖНО ЗНАТЬ
ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ НА СЛУЖБЕ —
как не нарушить закон, помогая знакомым
Друзья!
В цикле «Важно знать» мы разобрали конфликт интересов (ссылка) и подарки (ссылка). Сегодня тема, с которой сталкивался каждый, — помощь знакомым.
— эти фразы знакомы многим. И именно они чаще всего становятся началом служебного расследования.
🚨 Главное, что нужно усвоить
Личная симпатия — не основание для доступа к информации. А «просто посмотреть» — это уже нарушение.
Ситуация из практики
Знакомый просит сотрудника посмотреть в базе информацию о юридическом лице — есть ли у него долги, какие обороты, не проверяют ли его. Объясняет: «Хочу просто проверить потенциального контрагента».
Сотрудник открывает базу и передает сведения.
Через некоторое время начинается корпоративный конфликт, выясняется, что знакомый не мог обладать информацией, которой обладал, всплывает источник утечки.
Результат: уголовное дело по ст. 183 УК РФ. Судимость, увольнение, запрет на работу в госорганах.
Правовая основа
Ст. 102 НК РФ — налоговая тайна. Любые сведения о налогоплательщике, полученные налоговым органом, составляют налоговую тайну, кроме закрытого перечня, указанного в статье.
Ст. 183 УК РФ (ч. 2 и 3) — незаконное получение и разглашение сведений, составляющих налоговую тайну.
Ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ — запрет на разглашение и использование в личных целях служебной информации
❗ ГДЕ ПРОХОДИТ ГРАНИЦА
Что является нарушением:
➖ предоставление сведений о налогоплательщике любому третьему лицу без законных оснований
➖ «просто посмотреть» в базе из личного интереса — даже если информация не передана, сам доступ уже неправомерен
➖ консультирование знакомых по данным, которые вы видите в системе
➖ использование служебного доступа для проверки контрагентов, партнеров, конкурентов, бывших супругов
➖ передача информации в любой форме: устно, скриншотом, в мессенджере, на бумаге
🚨 Ключевое правило
Если запрос исходит не от самого налогоплательщика, не от его законного представителя и не от уполномоченного органа — ответ всегда один: отказать.
Родственные или дружеские отношения не создают исключений. Закон не делает скидок на «своего человека».
❗Алгоритм действий
Шаг 1. Отказать четко и без обсуждения: «Я не имею права предоставлять эту информацию. Это налоговая тайна».
Шаг 2. Не объяснять, что именно вы можете или не можете, — это создает почву для торга.
Шаг 3. Если проситель настаивает, давит или угрожает — доложить руководителю и в отдел безопасности.
Шаг 4. Зафиксировать факт обращения служебной запиской — это ваша защита, если ситуация получит развитие.
Шаг 5. Не обсуждать произошедшее с коллегами.
❗ВАЖНО❗
Уведомление руководителя — не жалоба на знакомого, а исполнение обязанности. Сокрытие факта обращения делает вас соучастником.
❓Что будет, если скрыть
Дисциплинарная ответственность: увольнение в связи с утратой доверия.
Уголовная ответственность (ст. 183 УК РФ):
При отягчающих обстоятельствах (группа лиц, корыстная заинтересованность) — до 5 лет лишения свободы со штрафом до 5 млн рублей. Если деяние повлекло тяжкие последствия — до 7 лет.
Репутация: судимость закрывает не только госслужбу, но и многие другие сферы — банки, аудит, юридические профессии, работу с персональными данными.
🚨 Чек-лист: проверьте себя
— Просит ли меня кто-либо о доступе к информации, которую я не должен передавать?
— Есть ли у просителя законные основания для получения этих сведений?
— Осознаю ли я, что даже «просто посмотреть» — это нарушение?
— Готов ли я рискнуть свободой ради «услуги знакомому»?
— Знаю ли я, кому сообщить о попытке склонения к нарушению?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «нет» или «не уверен» — не делайте этого.
Следующий пост в рубрике «Важно знать» будет посвящен использованию служебного положения: что категорически запрещено.
💬 Задайте свой вопрос Профсоюзу через ГолосОк!
#ВажноЗнать #ФНС #Антикоррупция #НалоговаяТайна #Госслужба
ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ НА СЛУЖБЕ —
как не нарушить закон, помогая знакомым
Друзья!
В цикле «Важно знать» мы разобрали конфликт интересов (ссылка) и подарки (ссылка). Сегодня тема, с которой сталкивался каждый, — помощь знакомым.
Просто посмотри
Уточни по-тихому
Ты же можешь
— эти фразы знакомы многим. И именно они чаще всего становятся началом служебного расследования.
🚨 Главное, что нужно усвоить
Личная симпатия — не основание для доступа к информации. А «просто посмотреть» — это уже нарушение.
Ситуация из практики
Знакомый просит сотрудника посмотреть в базе информацию о юридическом лице — есть ли у него долги, какие обороты, не проверяют ли его. Объясняет: «Хочу просто проверить потенциального контрагента».
Сотрудник открывает базу и передает сведения.
Через некоторое время начинается корпоративный конфликт, выясняется, что знакомый не мог обладать информацией, которой обладал, всплывает источник утечки.
Результат: уголовное дело по ст. 183 УК РФ. Судимость, увольнение, запрет на работу в госорганах.
Правовая основа
Ст. 102 НК РФ — налоговая тайна. Любые сведения о налогоплательщике, полученные налоговым органом, составляют налоговую тайну, кроме закрытого перечня, указанного в статье.
Ст. 183 УК РФ (ч. 2 и 3) — незаконное получение и разглашение сведений, составляющих налоговую тайну.
Ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ — запрет на разглашение и использование в личных целях служебной информации
❗ ГДЕ ПРОХОДИТ ГРАНИЦА
Что является нарушением:
➖ предоставление сведений о налогоплательщике любому третьему лицу без законных оснований
➖ «просто посмотреть» в базе из личного интереса — даже если информация не передана, сам доступ уже неправомерен
➖ консультирование знакомых по данным, которые вы видите в системе
➖ использование служебного доступа для проверки контрагентов, партнеров, конкурентов, бывших супругов
➖ передача информации в любой форме: устно, скриншотом, в мессенджере, на бумаге
🚨 Ключевое правило
Если запрос исходит не от самого налогоплательщика, не от его законного представителя и не от уполномоченного органа — ответ всегда один: отказать.
Родственные или дружеские отношения не создают исключений. Закон не делает скидок на «своего человека».
❗Алгоритм действий
Шаг 1. Отказать четко и без обсуждения: «Я не имею права предоставлять эту информацию. Это налоговая тайна».
Шаг 2. Не объяснять, что именно вы можете или не можете, — это создает почву для торга.
Шаг 3. Если проситель настаивает, давит или угрожает — доложить руководителю и в отдел безопасности.
Шаг 4. Зафиксировать факт обращения служебной запиской — это ваша защита, если ситуация получит развитие.
Шаг 5. Не обсуждать произошедшее с коллегами.
❗ВАЖНО❗
Уведомление руководителя — не жалоба на знакомого, а исполнение обязанности. Сокрытие факта обращения делает вас соучастником.
❓Что будет, если скрыть
Дисциплинарная ответственность: увольнение в связи с утратой доверия.
Уголовная ответственность (ст. 183 УК РФ):
При отягчающих обстоятельствах (группа лиц, корыстная заинтересованность) — до 5 лет лишения свободы со штрафом до 5 млн рублей. Если деяние повлекло тяжкие последствия — до 7 лет.
Репутация: судимость закрывает не только госслужбу, но и многие другие сферы — банки, аудит, юридические профессии, работу с персональными данными.
🚨 Чек-лист: проверьте себя
— Просит ли меня кто-либо о доступе к информации, которую я не должен передавать?
— Есть ли у просителя законные основания для получения этих сведений?
— Осознаю ли я, что даже «просто посмотреть» — это нарушение?
— Готов ли я рискнуть свободой ради «услуги знакомому»?
— Знаю ли я, кому сообщить о попытке склонения к нарушению?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «нет» или «не уверен» — не делайте этого.
Следующий пост в рубрике «Важно знать» будет посвящен использованию служебного положения: что категорически запрещено.
💬 Задайте свой вопрос Профсоюзу через ГолосОк!
#ВажноЗнать #ФНС #Антикоррупция #НалоговаяТайна #Госслужба