ВАЖНО ЗНАТЬ
ПОДАРКИ И ЗНАКИ ВНИМАНИЯ —
где граница между вежливостью и нарушением
Друзья, продолжаем наш цикл «Важно знать». В прошлый раз мы разбирали конфликт интересов. Сегодня тема не менее деликатная — подарки и знаки внимания.
Это сфера, которая кажется безобидной. Коробка конфет, бутылка коньяка, подарочная карта — в обычной жизни это знак внимания. Но на государственной службе это может стать началом дисциплинарного или даже уголовного дела.
🚨 Главное, что нужно усвоить
Любой подарок, связанный с исполнением должностных обязанностей, — это не вопрос вежливости, а вопрос закона.
Ситуация из практики
Налогоплательщик после успешной консультации приносит сотруднику коробку конфет и бутылку коньяка в благодарность. Сотрудник принимает подарок, считая это проявлением вежливости.
Через три месяца этот же налогоплательщик проходит проверку. В ходе беседы он «между прочим» упоминает, что дарил подарки сотруднику инспекции. Результат — служебная проверка. Формально стоимость подарка невелика, но важен сам факт: подарок был принят.
Правовая основа
Ст. 575 ГК РФ — запрет дарения государственным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей.
Ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ — запреты, связанные с гражданской службой, в том числе в части получения подарков.
Разъяснения Минтруда о порядке получения и сдачи подарков госслужащими.
🚨 Главный принцип
Если подарок связан с исполнением должностных обязанностей — его нельзя принимать.
❗ ГДЕ ПРОХОДИТ ГРАНИЦА
Запрещено принимать:
➖ любые подарки от налогоплательщиков, их представителей и иных заинтересованных лиц
➖ подарки, связанные с исполнением конкретных должностных обязанностей (консультация, проверка, рассмотрение жалобы)
➖ деньги, подарочные карты, ценные вещи
➖ знаки внимания в благодарность за действия, которые вы совершили или можете совершить
Допустимо (с оговорками):
▫️ подарки в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками, официальными праздниками — но они признаются федеральной собственностью и подлежат сдаче
▫️ сувенирная продукция с символикой — если стоимость невелика и она не является вознаграждением за конкретное действие
❗Алгоритм действий
при попытке вручить подарок
Шаг 1. Вежливо, но твердо отказать: «Благодарю вас, но я не имею права принимать подарки в связи с исполнением должностных обязанностей».
Шаг 2. Если подарок оставлен на рабочем месте или передан через третьих лиц — немедленно уведомить руководителя.
Шаг 3. Оформить уведомление о получении подарка и передать его в соответствующий отдел (материально-технического обеспечения или кадров). Форма уведомления установлена локальными нормативными актами.
Шаг 4. Подарок стоимостью свыше 3 000 рублей подлежит выкупу либо зачислению в федеральную собственность.
❗ВАЖНО❗
Уведомление о подарке — это не «донос на себя», а исполнение обязанности. Сокрытие — это уже нарушение.
❓Что будет, если скрыть
Дисциплинарная ответственность: увольнение в связи с утратой доверия (ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ). Причем даже без корысти — только за сокрытие факта получения подарка.
Административная ответственность: если подарок квалифицируется как «незаконное вознаграждение», возможны штрафы по соответствующим статьям КоАП РФ.
Уголовная ответственность: если подарок связан с конкретным служебным действием — это может быть квалифицировано как взятка (ст. 290 УК РФ) или коммерческий подкуп.
🚨 Чек-лист: проверьте себя
— Связан ли даритель с делом, которое я рассматриваю?
— Может ли этот подарок повлиять на мое будущее решение?
— Готов ли я объяснить этот подарок на комиссии по урегулированию конфликта интересов?
— Знаю ли я, кому и как нужно сообщить о полученном подарке?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «нет» или «не уверен» — не принимайте.
Следующий пост в этой серии будет посвящен личным связям на службе: как не нарушить закон, помогая знакомым.
#ВажноЗнать #ФНС #Антикоррупция #Подарки #Госслужба #ПрофессиональнаяЭтика
ПОДАРКИ И ЗНАКИ ВНИМАНИЯ —
где граница между вежливостью и нарушением
Друзья, продолжаем наш цикл «Важно знать». В прошлый раз мы разбирали конфликт интересов. Сегодня тема не менее деликатная — подарки и знаки внимания.
Это сфера, которая кажется безобидной. Коробка конфет, бутылка коньяка, подарочная карта — в обычной жизни это знак внимания. Но на государственной службе это может стать началом дисциплинарного или даже уголовного дела.
🚨 Главное, что нужно усвоить
Любой подарок, связанный с исполнением должностных обязанностей, — это не вопрос вежливости, а вопрос закона.
Ситуация из практики
Налогоплательщик после успешной консультации приносит сотруднику коробку конфет и бутылку коньяка в благодарность. Сотрудник принимает подарок, считая это проявлением вежливости.
Через три месяца этот же налогоплательщик проходит проверку. В ходе беседы он «между прочим» упоминает, что дарил подарки сотруднику инспекции. Результат — служебная проверка. Формально стоимость подарка невелика, но важен сам факт: подарок был принят.
Правовая основа
Ст. 575 ГК РФ — запрет дарения государственным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей.
Ст. 17 Федерального закона № 79-ФЗ — запреты, связанные с гражданской службой, в том числе в части получения подарков.
Разъяснения Минтруда о порядке получения и сдачи подарков госслужащими.
🚨 Главный принцип
Если подарок связан с исполнением должностных обязанностей — его нельзя принимать.
❗ ГДЕ ПРОХОДИТ ГРАНИЦА
Запрещено принимать:
➖ любые подарки от налогоплательщиков, их представителей и иных заинтересованных лиц
➖ подарки, связанные с исполнением конкретных должностных обязанностей (консультация, проверка, рассмотрение жалобы)
➖ деньги, подарочные карты, ценные вещи
➖ знаки внимания в благодарность за действия, которые вы совершили или можете совершить
Допустимо (с оговорками):
▫️ подарки в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками, официальными праздниками — но они признаются федеральной собственностью и подлежат сдаче
▫️ сувенирная продукция с символикой — если стоимость невелика и она не является вознаграждением за конкретное действие
❗Алгоритм действий
при попытке вручить подарок
Шаг 1. Вежливо, но твердо отказать: «Благодарю вас, но я не имею права принимать подарки в связи с исполнением должностных обязанностей».
Шаг 2. Если подарок оставлен на рабочем месте или передан через третьих лиц — немедленно уведомить руководителя.
Шаг 3. Оформить уведомление о получении подарка и передать его в соответствующий отдел (материально-технического обеспечения или кадров). Форма уведомления установлена локальными нормативными актами.
Шаг 4. Подарок стоимостью свыше 3 000 рублей подлежит выкупу либо зачислению в федеральную собственность.
❗ВАЖНО❗
Уведомление о подарке — это не «донос на себя», а исполнение обязанности. Сокрытие — это уже нарушение.
❓Что будет, если скрыть
Дисциплинарная ответственность: увольнение в связи с утратой доверия (ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ). Причем даже без корысти — только за сокрытие факта получения подарка.
Административная ответственность: если подарок квалифицируется как «незаконное вознаграждение», возможны штрафы по соответствующим статьям КоАП РФ.
Уголовная ответственность: если подарок связан с конкретным служебным действием — это может быть квалифицировано как взятка (ст. 290 УК РФ) или коммерческий подкуп.
🚨 Чек-лист: проверьте себя
— Связан ли даритель с делом, которое я рассматриваю?
— Может ли этот подарок повлиять на мое будущее решение?
— Готов ли я объяснить этот подарок на комиссии по урегулированию конфликта интересов?
— Знаю ли я, кому и как нужно сообщить о полученном подарке?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «нет» или «не уверен» — не принимайте.
Следующий пост в этой серии будет посвящен личным связям на службе: как не нарушить закон, помогая знакомым.
#ВажноЗнать #ФНС #Антикоррупция #Подарки #Госслужба #ПрофессиональнаяЭтика