Россиян не могут уволить только за распитие алкоголя на работе.

Юристы объяснили, что такого основания в Трудовом кодексе нет.

Однако сотрудника могут уволить за появление на работе в состоянии опьянения, но для этого необходимо доказать сам факт нарушения.

Одних подозрений начальника недостаточно, при этом подтвердить опьянение можно не только с помощью медосвидетельствования.