⚡️ Что делать, если человек защищает Отечество, а работодатель предлагает уволиться
⭐️ Когда за коротким и емким "нет" от юристов "КСВО. Право" семейная история мужества, важных решений, ответственности и справедливости.
👤 За помощью в правовую службу КСВО обратилась жена участника СВО.
— рассказали юристы Комитета.
👥 Услышав такое предложение, семья усомнилась: а законно ли это?
❌ Юристы Комитета ответили коротко и понятно:
📝 Но за коротким ответом — целая история о том, как один боец едва не потерял свои права, и о том, почему суды в таких делах встают на сторону защитников.
— привели пример похожей истории юристы Комитета.
🗣️ Защитник Отечества тогда оспорил увольнение. Суды трёх инстанций — включая Седьмой кассационный суд общей юрисдикции — встали на его сторону.
⚖️ Вывод суда был понятен и чётко выражен: когда работодатель знает о намерении работника участвовать в СВО, он обязан разъяснить ему право на приостановление договора и порядок действий.
Тот факт, что работник сам не подал заявление о приостановлении, не оправдывает работодателя — информирование является обязанностью, а не правом.
— прокомментировал Александр Терновцов, руководитель правовой службы Комитета семей воинов Отечества.
💥 Подробный разбор читайте здесь. Узнаете, что именно говорит в подобных ситуациях закон, почему увольнение — это нарушение, и что делать, если работодатель настаивает.
📞 Горячая линия: 8-800-101-66-46
📲 Чат-бот в Telegram: t.me/help46bot
📲 Чат-бот в MAX: https://max.ru/id7705519422_bot
📍 Подробные юридические разборы — в канале "КСВО. Право".
💚 Вместе с Комитетом в МАХ!
#КСВОПраво
⭐️ Когда за коротким и емким "нет" от юристов "КСВО. Право" семейная история мужества, важных решений, ответственности и справедливости.
👤 За помощью в правовую службу КСВО обратилась жена участника СВО.
"Её муж был призван ещё в 2022 году, потом заключил контракт. Теперь работодатель предложил ему уволиться по собственному желанию — с обещанием сохранить рабочее место",
— рассказали юристы Комитета.
👥 Услышав такое предложение, семья усомнилась: а законно ли это?
❌ Юристы Комитета ответили коротко и понятно:
"Нет, это незаконно."
📝 Но за коротким ответом — целая история о том, как один боец едва не потерял свои права, и о том, почему суды в таких делах встают на сторону защитников.
"В Отделе МВД России по городу Ноябрьску сотрудник в октябре 2022 года решил отправиться на СВО. Работодатель уволил его по собственному желанию. Боец получил тяжёлое ранение, долго лечился, и только тогда узнал, что имел право не увольняться, а приостановить трудовой договор",
— привели пример похожей истории юристы Комитета.
🗣️ Защитник Отечества тогда оспорил увольнение. Суды трёх инстанций — включая Седьмой кассационный суд общей юрисдикции — встали на его сторону.
⚖️ Вывод суда был понятен и чётко выражен: когда работодатель знает о намерении работника участвовать в СВО, он обязан разъяснить ему право на приостановление договора и порядок действий.
Тот факт, что работник сам не подал заявление о приостановлении, не оправдывает работодателя — информирование является обязанностью, а не правом.
«Работодатели часто не знают или не хотят знать о специальных гарантиях для военнослужащих. Предложение уволиться "с сохранением места" — это либо заблуждение, либо попытка снять с себя обязательства. Закон чётко говорит: трудовой договор должен быть приостановлен, а работник сохраняет все трудовые права и стаж. Если вы столкнулись с такой ситуацией — не соглашайтесь. Пример из Ноябрьска показывает, что суды в таких вопросах на стороне бойцов»,
— прокомментировал Александр Терновцов, руководитель правовой службы Комитета семей воинов Отечества.
💥 Подробный разбор читайте здесь. Узнаете, что именно говорит в подобных ситуациях закон, почему увольнение — это нарушение, и что делать, если работодатель настаивает.
📞 Горячая линия: 8-800-101-66-46
📲 Чат-бот в Telegram: t.me/help46bot
📲 Чат-бот в MAX: https://max.ru/id7705519422_bot
📍 Подробные юридические разборы — в канале "КСВО. Право".
💚 Вместе с Комитетом в МАХ!
#КСВОПраво