Рекрутер просматривает…
Загружаем изображение…
Рекрутер просматривает 1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 резюме в день. А ваше - нет ?
Уже не секрет, что в 2026 году конкуренция за рабочие места значительно выросла. На просмотр одного резюме у специалиста в среднем уходит меньше 10 секунд, а часть резюме отпадают на этапе фильтров ATS систем.
Как пройти этот сложный отбор?
Можно ждать, пока вас заметят. Долго ждать. А можно сделать всего 5 этих действий, чтобы резюме невозможно было пропустить:
- Чётко обозначьте вашу роль.
Вместо перечисления всех возможных сфер вашей деятельности укажите конкретную ОДНУ должность: например, «SMM-менеджер» или «Контент-менеджер».
- Сделайте структуру удобной для чтения.
Чёткие разделы, маркеры, ключевые слова помогут и рекрутеру, и автоматическим системам отбора быстро увидеть ваши сильные стороны и совпадения с вакансией.
- Покажите ценность в цифрах.
Опишите не только обязанности, но и достижения: «Увеличил охват аудитории в соцсетях на 40% за полгода».
- Говорите на понятном для hr языке.
Избегайте узкоспециальных сокращений. Лучше «разрабатывал технические задания», чем «составлял ТЗ».
- Оставляйте только релевантный опыт.
Если вы претендуете на роль аналитика, не обязательно подробно описывать опыт работы официантом на старте карьеры 15 лет назад. Фокусируйтесь на опыте релевантном для желаемой вакансии.
Бесплатный аудит вашего резюме: https://t.me/Hr_pro_CV/225
Забрать гайд по составлению резюме: https://t.me/Natalia_CareerBot
Уже не секрет, что в 2026 году конкуренция за рабочие места значительно выросла. На просмотр одного резюме у специалиста в среднем уходит меньше 10 секунд, а часть резюме отпадают на этапе фильтров ATS систем.
Как пройти этот сложный отбор?
Можно ждать, пока вас заметят. Долго ждать. А можно сделать всего 5 этих действий, чтобы резюме невозможно было пропустить:
- Чётко обозначьте вашу роль.
Вместо перечисления всех возможных сфер вашей деятельности укажите конкретную ОДНУ должность: например, «SMM-менеджер» или «Контент-менеджер».
- Сделайте структуру удобной для чтения.
Чёткие разделы, маркеры, ключевые слова помогут и рекрутеру, и автоматическим системам отбора быстро увидеть ваши сильные стороны и совпадения с вакансией.
- Покажите ценность в цифрах.
Опишите не только обязанности, но и достижения: «Увеличил охват аудитории в соцсетях на 40% за полгода».
- Говорите на понятном для hr языке.
Избегайте узкоспециальных сокращений. Лучше «разрабатывал технические задания», чем «составлял ТЗ».
- Оставляйте только релевантный опыт.
Если вы претендуете на роль аналитика, не обязательно подробно описывать опыт работы официантом на старте карьеры 15 лет назад. Фокусируйтесь на опыте релевантном для желаемой вакансии.
Бесплатный аудит вашего резюме: https://t.me/Hr_pro_CV/225
Забрать гайд по составлению резюме: https://t.me/Natalia_CareerBot