🤵♂️Рынок платформенной занятости в России 2025
Загружаем изображение…
🤵♂️Рынок платформенной занятости в России 2025
Запросы бизнеса в условиях ограничений традиционных моделей | Часть II
Ограничения традиционных моделей:
🤍Высокие издержки на массовый подбор, оформление и администрирование линейного персонала
🤍Высокая текучесть – постоянные расходы на замену/обучение и потери производительности
🤍Рост стоимости HR-аутсорсинга/кадрового обеспечения на фоне дефицита рабочих рук
🤍Риски комплаенса
🤍Ограниченная гибкость: сложно быстро закрывать пики, управлять выходами/заменами и масштабироваться
🤍У части традиционных провайдеров недостаточный цифровой уровень сервиса: нет статусов в реальном времени, метрик/ SLA-отчётности, удобной аналитики
Узнать подробнее https://datainsight.ru/DI_employment_2025
Запросы бизнеса в условиях ограничений традиционных моделей | Часть II
Ограничения традиционных моделей:
🤍Высокие издержки на массовый подбор, оформление и администрирование линейного персонала
🤍Высокая текучесть – постоянные расходы на замену/обучение и потери производительности
🤍Рост стоимости HR-аутсорсинга/кадрового обеспечения на фоне дефицита рабочих рук
🤍Риски комплаенса
🤍Ограниченная гибкость: сложно быстро закрывать пики, управлять выходами/заменами и масштабироваться
🤍У части традиционных провайдеров недостаточный цифровой уровень сервиса: нет статусов в реальном времени, метрик/ SLA-отчётности, удобной аналитики
Узнать подробнее https://datainsight.ru/DI_employment_2025