Налог на профессиональный доход — как совмещать с основной работой по ТК РФ

Самозанятость можно легально совмещать с основной работой по трудовому договору — это прямо разрешено законом. Многие россияне работают в офисе днем, а вечером оказывают услуги как самозанятые: программисты берут фриланс-проекты, дизайнеры выполняют частные заказы, консультанты ведут клиентов. Главное — понимать правила игры.

Ключевое ограничение — нельзя быть самозанятым для своего текущего работодателя и клиентов, с которыми у вас были трудовые отношения менее двух лет назад. ФНС жестко отслеживает схемы ухода от зарплатных налогов, когда компания увольняет сотрудника и тут же нанимает его как самозанятого. За такое грозят штрафы и доначисления.

⚡️Как правильно работать на двух статусах: убедитесь, что ваша дополнительная деятельность не пересекается с основным работодателем, проверьте трудовой договор на наличие пункта о запрете конкуренции или совместительства, регистрируйте доход в приложении «Мой налог» сразу после получения оплаты — просрочка грозит штрафами, следите за лимитом дохода 2,4 миллиона рублей в год по самозанятости.

Самозанятость дает свободу зарабатывать дополнительно без открытия ИП, сохраняя социальные гарантии по основной работе. Это легальный способ увеличить доход, если соблюдать правила и не пытаться обмануть систему.

В российских реалиях два легальных источника дохода лучше, чем один серый.

🇷🇺 |#РусскиеПравилаИгры