Авито Подработка и «Лемана ПРО»: число предложений о подработке в строительстве и ремонте выросло почти втрое

Авито Подработка и «Лемана ПРО» проанализировали рынок гибкой занятости в строительстве и ремонте и выяснили, что количество предложений о подработке в этих направлениях выросло на 187% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. В среднем исполнителям предлагали 5502 рубля за смену.

🔸 Топ-3 по спросу в строительстве и ремонте:
— сборщики мебели, которых искали на 109% чаще, чем годом ранее, среднее предлагаемое вознаграждение 4488 рублей за смену;
— сварщики: +26%, 5500 рублей за смену;
— электрики: +13%, 7258 рублей за смену.

🪜Потребность в гибкой занятости охватывает и смежное направление — розничную торговлю товарами для строительства и ремонта. Для таких компаний, как «Лемана ПРО», важны как специалисты, выполняющие ремонтные работы, так и сотрудники, обеспечивающие работу магазинов.

🔹 Топ-3 по спросу в розничной торговле:
— продавцы: +90%, среднее предлагаемое вознаграждение 4024 рубля за смену;
— упаковщики: +82%, 5736 рублей за смену;
— работники торгового зала: +39%, 3409 рублей за смену.

«В “Лемана ПРО” в качестве временного персонала чаще всего требуются специалисты цепей поставок и продавцы-консультанты, при этом сами исполнители больше интересуются предложениями на должность продавца-консультанта. Возрастной состав кандидатов и сотрудников также различается в зависимости от формата занятости. Среди сотрудников на временных трудовых договорах самая многочисленная группа — молодые люди в возрасте 18–22 лет. Среди тех, кто совмещает работу у нас с основной занятостью в другой компании, на временных договорах больше всего сотрудников в возрасте 50–55 лет, а на постоянной основе — 28–35 лет»,

— комментирует Наталья Матей, директор единого центра подбора персонала «Лемана ПРО».

«Сегодня гибкая занятость становится для бизнеса способом эффективнее распределять ресурсы. Особенно это актуально для сфер, где объём задач зависит от конкретных проектов, сезонности и покупательского спроса. Возможность привлекать исполнителей под определённые задачи позволяет компаниям сохранять устойчивость операционных процессов без необходимости постоянно расширять штат. При этом для специалистов такой формат открывает больше возможностей самостоятельно управлять своей занятостью, выбирать подходящие проекты и развивать профессиональные навыки»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

✳️ размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа и объема задач, продолжительности смены и других факторов. 

#Новости #АвитоПодработка