Загружаем изображение…
Авито Работа проведет форум «PROформат»: как привлекать и обучать кадры для промышленности
По данным Авито Работы, в сентябре 2026 года число вакансий в промышленности выросло на 25% по сравнению с прошлым годом. Наибольшую динамику показали вакансии инженеров-технологов — +65%, заливщиков — +52% и механиков — +49%.
Решению задач по привлечению, подготовке и развитию кадров для промышленных предприятий, практикам работодателей и регионов будет посвящён форум «PROформат», который пройдет 22 -23 октября в Москве.
📣 Форум откроет пленарная сессия о кадровом суверенитете в промышленности.
👉 23 октября в офисе Авито пройдёт кейс-сессия «Охотники за талантами: решения, которые работают».
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
— подчеркнул директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.
➡️ Организаторами форума выступают:
🔹 Клуб работодателей Москвы (Авито Работа и Центр «Профессии будущего»),
🔹 Магнитогорский металлургический комбинат (ММК),
🔹 АМРОС
🔹 при поддержке Минпромторга России и Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.
#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей
По данным Авито Работы, в сентябре 2026 года число вакансий в промышленности выросло на 25% по сравнению с прошлым годом. Наибольшую динамику показали вакансии инженеров-технологов — +65%, заливщиков — +52% и механиков — +49%.
Решению задач по привлечению, подготовке и развитию кадров для промышленных предприятий, практикам работодателей и регионов будет посвящён форум «PROформат», который пройдет 22 -23 октября в Москве.
📣 Форум откроет пленарная сессия о кадровом суверенитете в промышленности.
👉 23 октября в офисе Авито пройдёт кейс-сессия «Охотники за талантами: решения, которые работают».
«Промышленный рынок труда сегодня меняется под влиянием технологического развития: растёт конкуренция за специалистов, появляются новые требования к профессиям, а технологии влияют на содержание работы. Форум позволит посмотреть на эти изменения комплексно — через данные рынка труда и реальные практики работодателей — и обсудить, какие решения работают в разных отраслях и регионах»,
— прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
«В условиях трансформации рынка труда мы делаем ставку на усиление HR-бренда и развитие ценностного предложения. Наша цель — через условия труда и возможности для самореализации формировать интерес к отрасли. Развивая систему наставничества, мы создаем устойчивую среду для обмена знаниями и ускоряем адаптацию и закрепление новых сотрудников»,
— подчеркнул директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.
➡️ Организаторами форума выступают:
🔹 Клуб работодателей Москвы (Авито Работа и Центр «Профессии будущего»),
🔹 Магнитогорский металлургический комбинат (ММК),
🔹 АМРОС
🔹 при поддержке Минпромторга России и Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы.
#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей
Просмотры: 28