Мировые компании начали возвращать работников, которых уволили из-за замены их функций ИИ.

По данным AP, название этого явления — «ИИ Бумеранг». На данный момент неясно, насколько это частое явление, но подобные прецеденты происходят все чаще по всему миру.

«Когда требуются критическое мышление, умение работать сообща, творческий подход и знание специфики организации — это то, что искусственный интеллект просто не в силах воспроизвести, говорит Билл Дрисколл, старший региональный президент компании Robert Half. И, по-моему, именно здесь до компаний начинает доходить: «Ого, нам действительно нужны люди для выполнения такой работы», — пишет издание.

Другие опрошенные работодатели тоже говорят, что человек выполняет много работы выходящей за рамки его формальных обязанностей.

Уволенные работники которых компании позвали обратно на их старые позиции обычно стараются использовать это как возможность выбить себе лучшие условия работы и более высокую зарплату.

Семченко в МАХ